健康経営も福利厚生も
これひとつ

中小企業が抱える課題へのワンパッケージソリューション。
を導入するだけで、
健康経営®の実践と福利厚生の充実を実現。
企業も従業員もすこやかに。

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  • 人が採用できずいつも人手不足

    人が採用できず
    いつも人手不足

  • 社員の年齢も上がり健康に不安を感じてきた

    社員の年齢も上がり
    健康に不安を感じてきた

  • せっかく戦力になってきた社員が転職してしまう

    せっかく戦力になってきた
    社員が転職してしまう

  • 生産性を上げたいが効率が上がらない

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why nowなぜ健康経営?なぜ福利厚生?

  • 健康経営とは?

    健康経営とは?

    従業員等の健康管理を経営的な視点で戦略的に実践していく経営手法です。従業員の健康に対するリスクマネジメントや企業の負担軽減といった守りの面と人材確保や生産性向上への投資といった攻めの面を持っています。

  • 福利厚生とは?

    福利厚生とは?

    企業から従業員へ支給される給与外の報酬のことをいいます。人材確保や定着・プライベートの充実による心身のリフレッシュや仕事に対するモチベーションの向上などを目的としています。

solution for the management issues

労働人口の減少が危ぶまれる中、人材確保と生産性向上が
これからの経営課題であり、
それを解決するのが
健康経営と福利厚生です。

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労働人口の減少が危ぶまれる中、人材確保と生産性向上が<br>これからの経営課題であり、それを解決するのがです。

健康経営・福利厚生が
生み出す好循環

健康経営の実践や福利厚生の充実により企業イメージの向上や労働環境の改善に繋がり、それにより優秀な人材の確保や健康に働くことで生産性向上が実現され、最終的には企業の収益UPという結果をもたらすとされています。
健康経営や福利厚生への取り組みはコストではなく、投資なのです。

健康経営・福利厚生が 生み出す好循環

求められる
健康経営・福利厚生

就活生に対する調査では、「従業員の健康や働き方に配慮している」企業への就職希望が最も高く、次いで「福利厚生が充実している」ことを重視しています。 この結果からも、健康経営や福利厚生が人材の確保に非常に重要であることがわかります。

※就活生のN数1,399における複数回答数を百分率にして算出

※出典:経済産業省『健康経営の推進について』平成30年7月

1位 福利厚生が充実している 44%
2位 従業員の健康や働き方に配慮している 43%
3位 企業理念・使命に共感できる 37% 4位 魅力的な経営者・人材がいる 37% 5位 雇用が安定している 37%

健康経営への
投資効果

健康経営の投資効果については、ジョンソンアンドジョンソンが投資額の3倍ほどのリターンが得られると試算しています。

※出典:経済産業省『健康経営の推進について』平成30年7月

健康経営への投資効果

健康経営への投資効果

健康経営への投資効果

健康経営への投資効果

福利厚生制度
得られる効果

福利厚生制度を導入していることで、実際に従業員の定着や満足度向上に効果を感じている企業が多くあります。

※出典:生命保険文化センター『企業の福利厚生制度に関する調査』平成15年5月
※企業へ「会社にとって」「従業員にとって」福利厚生で得られる効果は何かという質問への結果

企業にとって 1位 従業員の定着 2位 従業員の会社への信頼感向上 3位 従業員の会社への満足度向上
企業にとって 1位 健康維持やリフレッシュ 2位 けがや病気などの不安が和らぐ 3位 従業員同士の一体感の醸成

about our serviceすこやかプラスとは

利用料金
従業員1名あたり ¥500/月(税抜)

すこやかプラスは、中小企業が経営課題に取り組むにあたって必要な3つの構成要素をオールインワンパッケージにして提供する健康経営・福利厚生支援サービスです。健康経営優良法人(中小規模法人部門)の認定要件に沿ったサービス設計となっており、知識やノウハウがなくても健康経営の実践が可能です。このサービスは管理者用従業員用のWEBサイトをそれぞれ用意しています。

3つの構成要素
企業の健康経営の管理サポート 従業員のこころのサポート 従業員のからだのサポート
企業の健康経営の管理サポート 従業員のこころのサポート 従業員のからだのサポート
  • 企業の健康経営の管理サポート

    企業の健康経営の管理サポート

    • 健康宣言サポートツール
    • 従業員の健診結果管理
    • 受診勧奨
    • ストレスチェックの申込
    • 労働環境整備情報の提供
    • 健康経営セミナー
    • 保健指導の実施先の紹介
    • 健康経営優良法人認定取得サポート
  • 従業員のこころのサポート

    従業員のこころのサポート

    • 福利厚生パッケージWELBOXの利用
    • こころの健康相談
    • こころの健康情報の提供
  • 従業員のからだのサポート

    従業員のからだのサポート

    • 健康診断の予約手配
    • 健診結果の登録・管理
    • からだの健康相談
    • からだの健康情報の提供
    • 歩数・体重・食生活の管理
    • 健康インセンティブ
    • 健康イベント

functions機能一覧

  • 健診結果管理・受診勧奨機能

    健診結果管理・受診勧奨機能

    セキュアな環境にて、経年で従業員の健診結果を管理することが可能です。また未受診・未登録者に対してメールで健診受診・登録を促すことができます。

    画面イメージを見る

  • WELBOX

    WELBOX

    大手企業を中心に203万人以上の会員に利用されている福利厚生サービス WELBOXです。従業員が日常生活を充実させることで、心身のリフレッシュ・意欲向上につながります。

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  • 健康診断予約機能

    健康診断予約機能

    全国1,000箇所以上の医療機関での健康診断をWEBサイトから簡単に予約することができます。通常の健康診断の他、レディース健診や人間ドックの予約もできます。

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  • ストレスチェック

    ストレスチェック

    厚生労働省推奨の57項目のストレスチェックがWEB上で受診できます。
    また受診者の結果傾向の分かる集計結果も自動で生成されます。注1

    画面イメージを見る

  • 健康経営優良法人認定取得サポート

    健康経営優良法人認定取得サポート

    健康経営優良法人の認定取得に際して、お客様の健康経営度調査票の添削を致します。また添削内容をもとにお客様の認定要件充足状況をフィードバックいたします。【有料オプション】

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その他の機能

  • 健康宣言サポート

    健康宣言サポート

    従業員に向けた健康宣言の発信が可能です。従業員がいつでもWEBサイトから確認が可能で、自社の取組に対する意識付けが行えます。

  • 健康相談窓口

    健康相談窓口

    ご自身やご家族の病気、メンタルヘルスなどこころとカラダの健康について電話で相談できます。

  • 健康情報の提供

    健康情報の提供

    医師や管理栄養士など専門家による、食事や運動、飲酒、喫煙、生活習慣病予防などの日常生活に役立つ健康に関する情報を定期的に配信します。

  • 労働環境整備情報の提供

    労働環境整備情報の提供

    従業員が働きやすい環境を整備するために、制度設計などに関する情報を管理者向けに配信します。

  • 歩数・体重の管理

    歩数・体重の管理

    日々の歩数、体重の記録・管理が可能です。※歩数登録は専用アプリとの連携が可能

  • 食生活の管理

    食生活の管理

    食事の写真を登録することで、簡単に食事記録やカロリー管理が可能です。

  • 健康インセンティブ

    健康インセンティブ

    日々のログインや歩数等の活動によって付与されるチケットをポイントに変えることで、様々な商品との交換が可能です。

  • 健康イベント(ウォーキングマップ)

    健康イベント(ウォーキングマップ)

    登録された歩数に応じてアバターが日本全国を歩き回ります。歩くことの習慣化の一助となります。またウォーキングイベントなどのイベントも開催予定です。

  • 保健指導【有料オプション】

    保健指導

    従業員個人の健診結果を踏まえ、注意点や生活習慣の改善等のアドバイスを医療専門職(保健師もしくは管理栄養士)から受けることが出来ます。【有料オプション】

security & support安心のセキュリティと
充実したサポート体制

  • Pマーク

    Pマーク
    取得

    2006年1月よりプライバシーマークの付与適格性認定を取得しております。また、2018年2月にはプライバシーマーク制度貢献事業者表彰も受けております。

  • 2段階認証ログイン

    2段階認証
    ログイン

    管理者のログイン時や健診結果の閲覧・入力など、機微な情報を取り扱う場合については、不正ログインを防ぐために、2段階認証を採用しております。

  • 健診結果データ管理

    膨大な健診結果データ
    の管理実績

    243団体・235万人以上の健診結果データを管理する業界最大級の実績があります。セキュアな環境にて貴社の大切な健診結果データをお預かりします。

  • すこやかプラスお客様センター

    すこやかプラス
    お客様センター

    サービスをご利用いただくにあたって、ご不明な点がありましたら、お客様センターにて受付をしております。
    0120-550-245
    平日9:30~18:00(土日祝日・年末年始除く)

user’s voice利用者の声

  • 手軽に福利厚生
    導入することができました

    当社は福利厚生制度が不十分であったため、社員のために何かしなければと考えていました。どういうことができるか考えていたところ、すこやかプラスを紹介していただき、これなら当社でもすぐに導入できるのではないかと上司にも相談し、すぐに導入いたしました。
    すこやかプラスは1人分の月額費用もそれほど高くないため、大きなコストをかけることなく、すぐに福利厚生サービスを導入することができました。

    導入当初、社員に対してアナウンスをしたところ、「色んなメニューがあって楽しそう」や「今度早速使ってみます」といった声が聞こえました。今後も社員やその家族の皆さんにもWELBOXを利用していただき、心身ともにリフレッシュして、健康で元気に仕事を続けてもらえたらと思っています。

    株式会社佐藤総合計画
  • 福利厚生も充実した
    健康経営管理ツールです

    我々は創業6年目のベンチャーですが、社員の年齢が上がるにつれて、メンバーの健康が何よりも大事と感じています。人数も6名と小さな会社ですので、欠員を出さないためにも、楽しく働く、無理はしない、という思想で会社を営んでいます。その為、社員の健康状態を会社側も把握しておく必要がありました。
    そんな事を考えていた矢先に、健康経営という概念を知り、すこやかプラスのことを知りました。サービスは弊社のニーズにとてもマッチしました。社員へ健康診断を促しメンバーの体調が悪くないかを、俯瞰して把握できとても助かっています。

    また、すこやかプラスにはwelboxも付帯しているので、それも社員満足向上の一助になっているかと思います。割引率の高い宿泊施設など、どんどん活用してもらい普段の仕事の息抜きに使ってくれているようです。導入して良かったなと感じています。

    株式会社ユーモア
  • 従業員の健康診断結果管理
    楽になりました

    弊社では多くのドライバーを抱えており、体が資本の仕事でもあるため健康管理に課題を持っていました。
    高齢化が進み健康診断の結果があまり良くない者も増えくる一方、自分の健康をあまり気にしない従業員がほとんどで困っていました。

    すこやかプラスを導入してからは従業員一人一人の健診結果を確認できるほか、再検査が必要な従業員は一目でわかるので、従業員の健診結果管理が楽になりました。
    さらに結果の悪い従業員を選んで一括で再検査の受診勧奨や注意喚起のメールをすることができるため、健診結果を一人一人確認して、それぞれに注意をするという手間が省けて大変助かっています。

run by Ewel運営会社について

すこやかプラスを運営する株式会社イーウェルは、東急不動産HDグループの一員であり、福利厚生や健康支援サービスの開発・提供を行うことで健康社会の実現を目指しています。イーウェルのサービスはこれまで日本を代表する大企業に数多く採用されており、以下が各サービスにおける現時点の導入実績となります。

導入実績※2022年4月1日現在

  • 福利厚生サービス
    WELBOX

    203万人
    (836団体)

  • カフェテリア運用
    (選択型福利厚生制度)

    81万人
    (296団体)

  • 健康支援サービス

    235万人
    (243団体)

実績一覧(準備中)

pricing料金について

利用料金
従業員1名あたり ¥500/月(税抜)

導入費用は一切不要です。
最低契約期間の定めもありません。

優待価格のお得度で見た場合

  • 家族4人でカラオケ

    ¥750お得

    家族4人でカラオケ

    2時間利用で室料2,500円のところWELBOXを使えば30%割引!!

  • 恋人と映画デート

    ¥1,000お得

    恋人と映画デート

    2人で通常3,600円のところWELBOXを使えば1人500円の割引!!

  • 気の合う仲間とレンタカーで旅行

    ¥1,500お得

    気の合う仲間とレンタカーで旅行

    24時間利用で通常7,500円のところWELBOXを使えば20%割引!!

管理工数の削減効果で見た場合

すこやかプラスの健康経営の管理サポート機能を使えば、様々なコストや手間を削減することができます。

  • サーバー管理も安心安全&費用不要

    サーバー管理も
    安心安全&費用不要

    健診結果を管理するためのサーバー構築や保守にかかる費用が不要となります。
    年間200万人以上の健診結果を管理するセキュアな環境下で貴社の健康情報を守ります。

  • 健診受診状況の管理もカンタン

    健診受診状況の
    管理もカンタン

    自社の健診受診状況を一覧で確認でき、ステータスの変更や未受診者への受診勧奨、未登録者への登録促進も簡単に行なえます。

  • 従業員の健康情報を経年管理&一括抽出

    従業員の健康情報を
    経年管理&一括抽出

    従業員一人一人の健診結果を経年で管理することができ、全従業員の健康情報を一括で抽出することも可能です。

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stepsすこやかプラス導入までの流れ

申込からサービス利用開始までのフロー

  • お申込

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    本サイトの申込フォームより必要情報を入力しお申込。

  • 口振依頼書送付

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    口振依頼書送付

    イーウェルにて審査(約1週間)後、契約完了。メールを受信。添付されている口座振替依頼書をイーウェルに送付。

  • アップロード完了

    アップロード
    完了
    complete

    アップロード登録完了

    管理者サイトにアクセスして従業員情報を入力し、アップロード。

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  • すこやかプラスにおける管理者とは、「管理者サイト」のログイン・操作権限をもつ利用者を意味します。1企業あたり最大3名まで登録可能です。(申し込み時は1名のみ登録可能です)
  • すこやかプラスは管理者になられる方からのお申し込みが必要です。
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  • ※パソコンで受信可能なメールアドレスをご入力ください。
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すこやかプラス法人管理者の
個人情報のお取り扱いについて

個人情報の利用目的について
お預かりする個人情報はすこやかプラスのサービス提供(管理者およびその会員の利用設定、会員管理機能の提供、利用履歴の管理・分析、匿名加工・ 統計情報の作成・分析、各種アンケートの分析、分析結果に基づくサービス改善・新サービス開発)の目的のみに利用し、利用目的を超えて利用することはあり ません。
個人情報の第三者提供について

お預かりする個人情報を、下記の通り第三者に提供することがございます。

  • 1)「ストレスチェックサービス」導入ご希望の場合

    • ・提供先:株式会社HRデータラボ
    • ・提供する目的:株式会社HRデータラボのストレスチェックサービスに登録するため
    • ・提供する個人情報の項目:企業名、郵便番号、住所、業種コード、管理者名漢字、性別、管理者連絡先、管理者メールアドレス、管理者ID、対象人数
    • ・提供先への提供方法: 安全対策(暗号化、SSL等)を施しSSO連携にて提供
    • ・上記会社との契約の有無:有
  • 2)「保健指導サービス」導入ご希望の場合

    • ・提供先:株式会社メディヴァ
    • ・提供する目的:株式会社メディヴァの保健指導サービスの紹介のため
    • ・提供する個人情報の項目:企業名、郵便番号、住所、管理者名(漢字、カナ)、管理者連絡先、管理者メールアドレス、申込みコース、申込み人数
    • ・提供先への提供方法:安全対策(暗号化、パスワード等)を施したデータをWEBサイトで提供
    • ・上記会社との契約の有無:有

    また、管理者が各種メニューを利用した場合、そのご利用結果についてサービス提供会社・施設等より、当社は第三者提供を受けます。

個人情報の委託について
上記利用目的の範囲内で、お預かりする個人情報の取扱いを外部へ委託する場合がございます。委託にあたっては、当社基準で評価し合致した企業を選定し委託します。
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< 問い合わせ先 >
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号
株式会社イーウェル「個人情報お問合せ窓口」E-mail:privacy@ewel.co.jp
個人情報保護管理者について
当社は総務コンプライアンス室長を個人情報保護管理者として定めております。
8すこやかプラス会員個人情報の提供について

契約時に契約法人に属する以下の会員の属性情報を管理者よりご提供いただきます。

  • ・会員の属性情報(氏名(漢字、カナ)、生年月日、性別、メールアドレス)
    そのため、ご提供いただく前に、会員からあらかじめ、以下に示す、すこやかプラスのサービス提供の目的で、当社に会員の属性情報を第三者提供することにつき同意を取得いただきますようお願いいたします。
  • 1)すこやかプラスWELBOX、および、すこやかプラスKENPOS会員登録時に取得する情報の利用目的

    • ・会員の利用設定のため
  • 2)各種メニュー利用時に取得する情報の利用目的

    • ・すこやかプラスKENPOSにおいて会員がご登録いただいた体重、歩数等のライフログおよび健康診断結果の表示のため
    • ・すこやかプラスWELBOX、および、すこやかプラスKENPOSメニュー(以下「各種メニュー」という)提供(取次、発送、イベント・セミ ナー・アンケート実施、代金等の請求回収、各種メニューにおけるWELコイン・健康インセンティブ等特典付与、電子クーポン送信・プレゼント発送、メール マガジン等を含むメニュー・キャンペーン・イベント等情報告知)のため
  • 3)共通して取得する情報の利用目的

    • ・1)2)の情報の履歴の管理・分析、匿名加工・統計情報の作成・分析、各種アンケートの分析、分析結果に基づくサービス改善・新サービス開発のため
    • ・登録・申込内容に関する連絡、問合せ対応のため
    • ・管理者への会員の利用履歴・健康情報の提供のため

なお、当社への第三者提供に際しては、法令等の定めるところにより、契約法人において確認・記録義務を果たしていただくようお願いいたします。

※最後までご確認いただくと、
以下の「上記について同意します」にチェックできます。

FAQよくある質問

サービスに申し込む場合、全従業員(正社員・アルバイト)を対象としなければならないですか?
契約後にご登録いただく従業員様がサービス利用対象となりますので、サービスを利用させたい従業員のみのご登録で問題ありません。
ただし、健診結果管理・ストレスチェックなどをご利用される場合は、常時雇用している従業員全員のご登録を推奨しております。
サービスを契約するにあたって、最低登録人数はありますか?
特にございません。1名からでも登録可能です。
サービスを契約するにあたって、最低契約利用期間はありますか?
特にございません。1か月の契約・利用も可能です。
従業員の登録に際して必要な情報は何ですか?いつからサービスが利用できますか?
「漢字氏名」「カナ氏名」「生年月日」「メールアドレス」「性別」の5項目が必要となります。
従業員をご登録いただいた翌日に、従業員宛にサービスのご案内メールをお送りしますので、そこから利用開始になります。
利用料金の課金のタイミングはいつですか?
サービス利用料金は毎月1日時点の登録従業員数にて当月の総額を算出します。お支払いのタイミングは毎月27日(27日が土日祝日の場合は翌営業日)にご登録いただいた口座から自動引き落としとなります。
また月途中で登録された従業員の当月のサービス利用料金は無料となり、翌月から課金が始まります。

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